Le 14 février, Agnès Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de l’Emploi, Marc Ferracci, ministre chargé de l’Industrie et de l’Énergie, ainsi que Sylvie Jéhanno, co-présidente du Comité stratégique de filière (CSF) « Nouveaux systèmes énergétiques » et présidente-directrice générale de Dalkia, ont signé le contrat stratégique de la filière pour la période 2024-2027. Ce contrat a pour ambition de faire de la transition énergétique une opportunité pour réindustrialiser la France, en mobilisant les secteurs clés de l’énergie renouvelable, de la décarbonation et des réseaux énergétiques.
La filière « Nouveaux systèmes énergétiques », qui regroupe les industriels de la transition énergétique, représente plus de 50 milliards d’euros de chiffre d’affaires et près de 250 000 emplois en France. Ce contrat stratégique formalise les engagements réciproques de l’État, des industriels et des organisations syndicales pour les années à venir, notamment en matière d’évolution des métiers et des compétences.
L’objectif principal est de maintenir, attirer et développer en France des industries compétitives dans des secteurs stratégiques comme les énergies renouvelables, le biogaz, l’hydrogène bas carbone, le stockage de CO2 et les réseaux énergétiques, éléments essentiels pour l’autonomie énergétique du pays.
Trois nouveaux axes de travail ont été définis pour cette période. Le premier est le développement de la chaleur renouvelable et de récupération durable, avec des initiatives sur les pompes à chaleur, la récupération de chaleur fatale industrielle, la géothermie et le solaire thermique. Le deuxième axe porte sur la flexibilité énergétique, qui est essentielle à la gestion des réseaux et des ressources. Enfin, le troisième axe soutient les carburants alternatifs pour l’aéronautique, avec la création d’un groupe de travail sur le Sustainable Aviation Fuel (SAF), qui donnera lieu à un avenant au contrat de filière prévu pour mi-2025.
Le CSF continuera également de s’investir activement dans la décarbonation industrielle via le programme Je-decarbone et dans l’attractivité des métiers de la transition énergétique, notamment avec la labellisation des métiers associés. Pour la mise en œuvre de ce contrat, 1 500 contributeurs collaboreront au sein de 23 groupes de travail, avec une attention particulière portée aux équipementiers.
Le précédent contrat 2021-2024 a permis des avancées significatives, telles que la création de gigafactories de batteries, la décarbonation des 50 sites industriels les plus polluants, le développement de la stratégie Hydrogène, ainsi que la défense de l’industrie européenne dans le cadre de la transition énergétique.
Le programme Je-decarbone, lancé en 2022, a joué un rôle central dans la mise en valeur des solutions françaises et européennes, avec 1 200 solutions référencées sur la plateforme je-decarbone.fr et 5 700 utilisateurs enregistrés. Ce programme a permis la mise en relation de 5 000 industriels et le partage d’expériences avec 78 témoignages de professionnels engagés dans la décarbonation.

Contrat stratégique pour la transition énergétique 2024-2027