Département : engagement pour l’inclusion

À l’occasion du 20e anniversaire de la loi du 11 février 2005, le Département de Seine-et-Marne réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, un axe majeur des politiques publiques locales. Depuis 2021, ce sujet est au cœur des priorités départementales, avec la mise en place du Schéma du handicap, un plan stratégique pour garantir une inclusion réelle dans tous les aspects de la vie quotidienne des Seine-et-Marnais. Cet engagement s’illustre à travers des actions concrètes dans des secteurs essentiels comme la protection de l’enfance, l’éducation, le sport, la culture, la mobilité et les solidarités.
Jean-François Parigi, président du Département, souligne l’importance de cet anniversaire : « Depuis 20 ans, la loi de 2005 a ouvert la voie à une société plus inclusive. En Seine-et-Marne, nous avons pris cet engagement à bras-le-corps avec des actions concrètes dans tous les domaines de la vie quotidienne. Notre volonté est simple : que chaque Seine-et-Marnais, quel que soit son handicap, puisse trouver sa place et s’épanouir pleinement. »

Un engagement renforcé
Dans le cadre de son action en faveur des enfants en situation de handicap, le Département a créé le centre Levada, un lieu de vie dédié aux enfants atteints d’autisme. Ce centre offre un accompagnement continu, visant à favoriser l’insertion sociale de ces jeunes à travers une éducation et une surveillance adaptées à leur handicap.

Inclusion scolaire
Le Département a également mis l’accent sur l’inclusion scolaire en développant les Unités d’Enseignement externalisées (UEE) et les Unités localisées pour l’Inclusion scolaire (Ulis) dans tous les nouveaux collèges. Ces structures sont intégrées en fonction des besoins identifiés par l’Éducation nationale, garantissant ainsi un parcours éducatif adapté pour chaque élève. Pour soutenir l’inclusion des élèves présentant des troubles « dys », le Département a également lancé l’outil numérique Cantoo Web, accessible via l’ENT77. De plus, la formation de 1 500 agents des collèges aux enjeux de l’inclusion scolaire montre un engagement fort pour une éducation accessible à tous.

Développement du parasport
Le sport est également un domaine d’inclusion majeur, et la Seine-et-Marne se distingue par son engagement pour un sport accessible à tous. Chaque Seine-et-Marnais doit pouvoir pratiquer une activité sportive adaptée dans un rayon de 10 kilomètres de son domicile. Le Département soutient activement les clubs handisports, avec un investissement de 200 000 € de l’Agence Nationale du Sport et un financement conséquent du Département, prévu jusqu’en 2025. Des formations sont également proposées aux éducateurs et bénévoles des clubs pour améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap. Pour faciliter l’accès aux équipements sportifs, des transports adaptés, en partenariat avec le Rotary et My Mobility, sont mis à disposition des collégiens en situation de handicap.

Une culture accessible à tous
L’inclusion culturelle fait aussi partie des priorités du Département. Le pôle « Art et Handicap », créé en partenariat avec « Scènes 77 », simplifie l’accès à la culture pour les personnes en situation de handicap. Des initiatives comme celle de l’association « Élan 2 », qui propose des activités culturelles adaptées, sont également soutenues afin de favoriser l’épanouissement culturel de tous.

Une mobilité adaptée aux besoins
Pour garantir une mobilité inclusive, le Département a mis en place plusieurs actions. Depuis 2021, en partenariat avec la Région, plus de 2 000 élèves et étudiants en situation de handicap bénéficient d’un transport scolaire adapté, leur permettant de se rendre en cours sans avoir recours aux transports en commun. De plus, un investissement de 7,7 millions d’euros a été consacré au dispositif PamM77, garantissant la mobilité des personnes en situation de handicap grâce à des moyens de transport spécifiques.

Autonomie et solidarités
Le Département a également mis en place des services renforcés pour l’autonomie des personnes en situation de handicap et le soutien de leurs proches. Depuis 2021, les services Sapha (seniors, aînés, personnes handicapées et aidants), au sein des Maisons départementales des solidarités (MDS), offrent un accompagnement personnalisé et adapté. Avec un budget de 169 millions d’euros pour le handicap, dont 116,5 millions pour l’hébergement et 52,5 millions pour le maintien à domicile, le Département garantit un soutien financier et logistique aux structures dédiées. En outre, 119 400 € sont investis sur cinq ans pour soutenir la pair-aidance, favorisant l’entraide entre personnes concernées.

Une administration engagée
Le Département affiche également une politique exemplaire en matière d’insertion des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes. Avec 7,69 % de ses agents en situation de handicap, le Département dépasse largement les obligations légales, ainsi que la moyenne nationale du secteur public. En tout, 372 agents reconnus travailleurs handicapés (RQTH) contribuent quotidiennement au dynamisme de la collectivité. Cette politique d’inclusion se poursuit avec la signature de la 5e convention avec le FIPHFP pour la période 2025-2027, dotée d’un budget de 856 070 €, afin de poursuivre les efforts d’insertion et d’accessibilité.