Le 22 mai 2025, le gouvernement a publié la nouvelle version de la liste des métiers en tension, un outil essentiel pour répondre aux défis actuels du marché du travail en France. Cette liste actualisée recense les professions et zones géographiques où les employeurs rencontrent des difficultés majeures pour recruter, et vise à faciliter l’embauche en apportant des solutions concrètes et adaptées aux besoins réels des secteurs concernés.
Depuis sa première édition en 2021, cette liste est régulièrement révisée afin de rester en phase avec les évolutions du marché de l’emploi. La version 2025 a été élaborée selon une méthodologie affinée qui prend désormais en compte non seulement les tensions de recrutement — c’est-à-dire les postes pour lesquels il est difficile de trouver des candidats — mais aussi la présence notable de travailleurs étrangers non communautaires dans certains secteurs, en comparaison avec la moyenne nationale. Cette double approche garantit que la liste soit plus précise et qu’elle reflète mieux la réalité des besoins locaux, région par région.
Ce travail de mise à jour a été mené en concertation étroite avec les partenaires sociaux, qu’il s’agisse des organisations patronales ou des syndicats de salariés. Plusieurs consultations régionales ont permis de recueillir leurs avis, suivies d’une consultation nationale, pour s’assurer que la liste corresponde aux attentes de tous les acteurs impliqués dans le marché du travail. Cette démarche participative confère à la liste une légitimité renforcée et une capacité d’adaptation plus fine aux particularités territoriales.
Au-delà de son rôle purement informatif, cette liste a un impact concret et immédiat sur les procédures de recrutement. Elle permet aux entreprises de recruter plus facilement des travailleurs étrangers hors Union européenne sur les métiers identifiés en tension, sans avoir à déposer au préalable une offre d’emploi. Cette mesure vise à simplifier et accélérer les démarches administratives, afin de répondre rapidement aux besoins des employeurs et de limiter les postes vacants qui freinent le développement économique de nombreux secteurs.
Par ailleurs, la liste des métiers en tension joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la loi « Immigration » adoptée en janvier 2024. Elle constitue désormais un des critères d’éligibilité à l’admission exceptionnelle au séjour (AES), un dispositif innovant qui permet aux personnes en situation irrégulière exerçant un métier en tension de demander un titre de séjour temporaire sans devoir obtenir l’accord de leur employeur. Cette avancée offre une possibilité de régularisation plus directe et accessible, tout en étant encadrée par des conditions strictes concernant la durée de résidence et d’activité professionnelle. Le préfet, dans ce cadre, conserve un pouvoir d’appréciation discrétionnaire sur la délivrance des titres, ce qui évite une automatisation des décisions et permet d’adapter les réponses aux situations individuelles.
Les ministres en charge du Travail et de l’Emploi ont souligné l’importance de ce dispositif, fruit d’un dialogue social approfondi et d’une volonté commune d’adapter la politique migratoire aux besoins économiques. Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, a insisté sur le fait que la liste est construite à partir des réalités locales, en lien étroit avec les partenaires sociaux, afin d’identifier avec précision les secteurs les plus affectés par les pénuries de main-d’œuvre. Elle souligne ainsi la double ambition de soutenir l’emploi tout en favorisant l’intégration des personnes déjà présentes sur le territoire.
Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de l’Emploi, a rappelé que cette liste est une étape clé dans la construction d’un marché du travail plus équilibré, prenant en compte à la fois les impératifs économiques, les besoins des entreprises et les enjeux sociaux liés à l’emploi des étrangers. Elle a insisté sur la nécessité d’une immigration de travail régulée, sélective et conforme aux intérêts du pays, permettant à la fois de lutter contre le chômage des étrangers et de remplir les postes qui restent vacants.
Cette liste des métiers en tension est donc bien plus qu’un simple inventaire : elle est un levier stratégique pour dynamiser le marché de l’emploi, fluidifier les recrutements, et offrir des perspectives concrètes d’intégration et de régularisation pour les personnes concernées. Elle s’inscrit dans une politique volontariste qui conjugue exigence, souplesse et pragmatisme, dans un contexte où les besoins en main-d’œuvre qualifiée ou non qualifiée restent un enjeu majeur pour l’économie française.
Enfin, cette liste sera actualisée chaque année afin de rester toujours en phase avec l’évolution des marchés régionaux de l’emploi, offrant ainsi un cadre dynamique et réactif pour accompagner les transformations du tissu économique national.
Consulter la liste des métiers en tension sur https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051643488