Préfecture : plan Corahd 2025-2030

À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre le racisme et les discriminations, les Yvelines ont marqué un tournant important dans la lutte contre les discriminations en lançant le Plan Corahd 2025-2030. Ce plan ambitieux a été signé à la Maison Émile Zola – Musée Dreyfus, un lieu symbolique de la lutte contre l’injustice et l’antisémitisme, en présence de personnalités politiques et institutionnelles de premier plan.
Parmi les signataires de ce plan figurent des figures clés telles qu’Aurore Bergé, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, ainsi que Frédéric Rose, préfet des Yvelines, et Karl Olive, président du Conseil départemental des Yvelines. Ces personnalités, aux côtés de nombreux élus, se sont engagées à mettre en place une série de mesures concrètes pour lutter contre les discriminations sous toutes leurs formes, qu’elles soient raciales, antisémites, anti-LGBT, ou liées à l’origine.
Les chiffres récents montrent une inquiétante hausse des actes de discriminations à travers la France. En 2023, les actes racistes et xénophobes ont augmenté de 21 %, tandis que les actes antisémites ont explosé de 284 %, atteignant un record avec 1 676 faits recensés en une seule année. Dans les Yvelines, bien que certains indicateurs montrent une baisse des actes racistes, les tendances concernant les discriminations antisémites, raciales et anti-LGBT sont en nette augmentation. Par exemple, le nombre de faits antisémites est passé de 6 en 2022 à 25 en 2024, soit une multiplication par quatre. De même, les discriminations liées à l’origine ont augmenté de 76 %, et la haine anti-LGBT a connu une hausse de 61 % en deux ans.
Face à cette situation, les autorités des Yvelines ont jugé nécessaire d’agir de manière résolue et collective pour endiguer ce fléau. Le Plan Corahd 2025-2030 s’articule autour de quatre grands axes de mobilisation.
• Sensibiliser et mobiliser la société civile
Le plan met l’accent sur des actions de sensibilisation à grande échelle pour déconstruire les préjugés et encourager une prise de conscience collective. Cela inclut des campagnes digitales, des formations en entreprise, ainsi que des événements culturels pour promouvoir un modèle de société plus inclusif. En impliquant la société civile, le plan vise à instaurer un dialogue constructif et à encourager chacun à s’investir dans la lutte contre les discriminations.
• Agir dès l’école pour former les citoyens de demain
Le combat contre les discriminations commence dès le plus jeune âge. Le plan prévoit la mise en place d’initiatives pédagogiques dans les établissements scolaires, telles que des concours, des forums éducatifs et des Olympiades citoyennes. Ces actions visent à transmettre les valeurs d’égalité et de respect tout en impliquant élèves, enseignants et familles. L’objectif est de former des citoyens conscients de l’importance de la tolérance et du respect des différences.
• Accompagner les victimes et renforcer la réponse pénale
Le Plan Corahd 2025-2030 met également l’accent sur un meilleur accueil des victimes de discriminations. Cela comprend un suivi juridique adapté, ainsi qu’une formation spécifique pour les professionnels de la justice afin qu’ils puissent mieux traiter les infractions à caractère discriminatoire. Le Parquet des Yvelines assurera le pilotage de cette action, garantissant ainsi une prise en charge plus efficace des victimes et un accès renforcé aux droits.
• Le sport, vecteur d’inclusion et de respect
Le sport, véritable levier de cohésion sociale, est également au cœur du plan. Des formations seront proposées aux encadrants sportifs pour mieux prévenir et réagir face aux discriminations. Un dispositif de signalement des discriminations sera créé, et des événements inclusifs seront organisés pour promouvoir le respect et l’égalité au sein des communautés sportives. Le sport pourra ainsi devenir un terrain d’expression de valeurs positives, loin des discriminations et de la haine.
Le Plan Corahd 2025-2030 ne se limite pas à des intentions. Il repose sur des indicateurs précis permettant d’évaluer l’impact de chaque action et de garantir leur efficacité sur le long terme. Ce suivi rigoureux permettra d’assurer que les mesures mises en place aboutissent à des résultats concrets et mesurables dans la lutte contre les discriminations.
Le succès de ce plan repose sur une large mobilisation de tous les acteurs sociaux : services de l’État, collectivités locales, associations, entreprises et clubs sportifs. Ensemble, ils contribueront à la construction d’une société plus juste et inclusive.
Avec le lancement du Plan Corahd 2025-2030, les Yvelines s’engagent fermement à lutter contre toutes les formes de discriminations, à renforcer l’inclusion et à promouvoir un vivre-ensemble respectueux des différences. Ce plan ambitieux marque un tournant dans la lutte contre les injustices, et l’ensemble des signataires ont exprimé leur volonté commune de faire de ce projet un modèle à suivre pour d’autres territoires.