Au 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) connaîtra une nouvelle revalorisation, conformément à la réglementation annuelle qui vise à garantir le pouvoir d’achat des salariés tout en soutenant le développement économique national. Cette hausse, fixée par décret après consultation des partenaires sociaux et sur la base du rapport du groupe d’experts SMIC, a été examinée lors de la réunion du 12 décembre 2025 de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP).
Le calcul de cette revalorisation repose sur deux critères principaux. Le premier est l’inflation, mesurée pour les 20 % des ménages les plus modestes, qui a été estimée à 0,6 % entre novembre 2024 et novembre 2025 par l’INSEE. Le second critère est l’évolution des salaires, basée sur la moitié du gain de pouvoir d’achat constaté sur les salaires horaires de base des ouvriers et employés. Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, alors que les prix ont augmenté de 0,8 %, représentant un gain de pouvoir d’achat de 1,19 %. La moitié de ce gain, soit 0,595 %, est intégrée au calcul de la revalorisation. La combinaison de ces deux éléments conduit à une augmentation globale de 1,18 % du SMIC au 1er janvier 2026.
Concrètement, le SMIC horaire brut passera de 11,88 € à 12,02 €, et le SMIC mensuel brut pour un temps plein s’élèvera à 1 823,03 €, contre 1 801,80 € précédemment, soit une hausse de 21,23 € par mois. Le SMIC mensuel net atteindra 1 443,11 €. Ces montants s’appliqueront sur l’ensemble du territoire métropolitain, ainsi que dans les départements et collectivités d’outre-mer tels que la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.
Le cas de Mayotte relève d’une spécificité légale prévue par la loi du 11 août 2025. Le SMIC dans ce département est fixé à 87,5 % du SMIC net applicable en métropole et dans les autres territoires. À partir du 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut à Mayotte sera donc porté à 9,33 €, contre 8,98 € depuis novembre 2024. Le SMIC mensuel brut pour un temps plein atteindra 1 415,05 €, soit une progression de 3,90 %, reflétant la volonté d’accompagner les réalités économiques et sociales propres à ce territoire.
En parallèle, le montant du minimum garanti, qui sert notamment au calcul de certains avantages en nature, sera revalorisé à 4,25 € au 1er janvier 2026.
Cette revalorisation annuelle du SMIC illustre la volonté des autorités publiques de concilier le maintien du pouvoir d’achat des travailleurs et la stabilité économique. Elle s’inscrit dans une démarche plus large de dialogue social, impliquant l’ensemble des partenaires sociaux et des experts, afin de garantir des ajustements cohérents et justes. Par cette mesure, l’État entend soutenir les salariés les plus modestes tout en prenant en compte les dynamiques salariales observées dans les différents secteurs, garantissant ainsi que le SMIC demeure un instrument efficace de protection sociale et économique.
Le SMIC revalorisé au 1er janvier 2026 traduit également l’importance de préserver le lien entre rémunération minimale et évolution du coût de la vie, offrant aux ménages concernés une sécurité financière accrue face à l’inflation. Cette progression annuelle, tout en restant modérée, permet de répondre aux besoins essentiels des salariés et de renforcer leur participation au dynamisme de l’économie nationale.