Étampes : l’exemplarité de l’ANRH

Avec une antenne située à Étampes, l’Association pour l’Insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés (ANRH), reconnue d’utilité publique, joue un rôle fondamental dans l’insertion professionnelle locale. Parmi les trois sites présents dans le Département de l’Essonne, celui de l’Étampois Sud-Essonne se distingue particulièrement grâce à son statut d’entreprise adaptée et à son exemplarité en matière d’inclusion : il accueille 80 % de salariés en situation de handicap, bien au-delà des 55 % requises par la législation. Johann Mittelhausser, président de l’agglo, a régulièrement visité cette antenne pour témoigner de son soutien et encourager les initiatives locales gérées par la CAESE.
Depuis sa fondation en 1988, l’ANRH d’Étampes s’est spécialisée dans le service après-vente (SAV), notamment dans le secteur de l’électroménager. Elle travaille pour des marques prestigieuses telles que Moulinex (SEB), Nespresso, De’Longhi et France Boissons, qui lui confient des milliers d’appareils chaque année. Bien que la productivité de l’ANRH soit inférieure à celle d’une entreprise ordinaire, ses résultats sont remarquables, démontrant que l’engagement et le savoir-faire peuvent surmonter de nombreux obstacles.
Les salariés de l’ANRH, formés en interne, s’appuient sur les notices techniques et les vues éclatées fournies par leurs clients pour réaliser un travail de grande technicité et précision. Le site est ainsi reconnu comme un modèle d’adaptabilité et de compétences. Nathalie Deu, la nouvelle directrice, est déterminée à maintenir et développer cette réputation, capitalisant sur les forces et les succès passés.
L’ANRH d’Étampes a également obtenu la certification « Quali repar », devenant le premier centre en France à recevoir cette distinction pour l’outillage et l’électroménager. Cette certification place l’ANRH à la pointe de l’économie circulaire, un secteur en pleine expansion où les métiers sont de plus en plus recherchés. Cette reconnaissance souligne l’engagement de l’ANRH envers des pratiques durables et innovantes, contribuant à l’avenir de l’industrie de la réparation et du recyclage.
En matière de ressources humaines, l’ANRH se distingue par son approche holistique. Elle ne se contente pas d’offrir un emploi à ses salariés : elle propose un environnement bienveillant et inclusif où chaque tâche est soigneusement adaptée aux capacités individuelles. Cette démarche favorise non seulement une insertion réussie, mais aussi une réinsertion professionnelle facilitée. L’objectif de l’ANRH est de lever les freins à l’emploi, de redonner confiance aux salariés et de les préparer à intégrer le milieu ordinaire après avoir acquis une expérience précieuse dans un environnement protégé et soutenant.
Un exemple inspirant de cette philosophie est celui d’Alpha. En poste depuis quatre ans, Alpha est arrivé en France comme réfugié après avoir fui son pays natal à la suite d’un tragique accident qui l’avait privé d’une jambe. Malgré cette épreuve, il est devenu sportif de haut niveau tout en poursuivant ses études, obtenant son bac puis un niveau BTS. Aujourd’hui, il est non seulement une figure emblématique de l’association, mais aussi son ambassadeur. Son parcours démontre que tout est possible avec de la détermination, des infrastructures appropriées et un environnement de travail soutenant. Alpha incarne les valeurs et les réussites de l’ANRH, montrant que l’inclusion et l’accompagnement peuvent transformer des vies et offrir de nouvelles perspectives.