Préfecture : Femmes d’exception

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la préfecture de la région d’Île-de-France et préfecture de Paris a organisé, le 6 mars 2026, une matinée dédiée à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. L’événement s’est déroulé en deux temps, d’abord à l’Hôtel de Noirmoutier, puis au centre d’hébergement et de réinsertion sociale CHRS Louise Labé. Marc Guillaume a rappelé l’engagement constant de l’État en faveur de l’égalité professionnelle, de l’autonomie économique des femmes et de la lutte contre toutes les formes de violences.
La matinée a débuté par la remise des prix « Femmes d’exception 2026 », qui distinguent des parcours et initiatives remarquables favorisant l’égalité et l’émancipation des femmes. Trois lauréates ont été récompensées. Le prix « Entreprise et Innovation » a été attribué à Cécile Contal, agricultrice et éleveuse de vaches charolaises engagée dans la polyculture-élevage et élue à la Chambre d’agriculture de la région Île-de-France. Cette distinction, remise par Caroline Bray, souligne l’importance de la présence des femmes dans des secteurs encore majoritairement masculins. Le prix « Sport au féminin » a été décerné à Domitille Kiger, double championne du monde de parachutisme, mettant en avant l’excellence sportive et le rôle des athlètes dans la promotion de la pratique féminine. Enfin, le prix « Engagement citoyen » a récompensé Lisa Fouilleul, dirigeante de l’association Becomtech, dont l’action vise à encourager les jeunes filles à s’orienter vers les métiers du numérique et à combattre les stéréotypes de genre dans les filières technologiques.
Après cette cérémonie, Marc Guillaume s’est rendu au CHRS Louise Labé pour rencontrer les équipes de l’association Halte aux Femmes battues, qui accompagne les femmes victimes de violences ou en grande précarité, en proposant hébergement, soutien social et accès aux droits. En 2024, plus de 1 200 femmes et près de 900 enfants ont été pris en charge, tandis que l’Espace Solidarité Insertion a enregistré près de 9 000 passages. L’État apporte un soutien financier annuel supérieur à un million d’euros, qui permet notamment de financer 42 places d’hébergement, un accueil de jour et une permanence en soirée.
Ces actions s’inscrivent dans une politique régionale renforcée : entre 2020 et 2025, le budget du programme 137, consacré à l’égalité et à la protection des femmes, est passé de 3,3 millions à près de 6,9 millions d’euros. Plus de 80 % de ces financements sont destinés à la lutte contre les violences faites aux femmes et à l’accès aux droits, notamment par le soutien aux structures d’accueil et aux centres d’information sur les droits des femmes et des familles. Dans le même temps, les capacités d’hébergement pour les femmes victimes de violences ont été accrues, passant d’environ 2 000 à 3 100 places.
Depuis 2023, ces mesures s’inscrivent également dans le cadre du plan interministériel « Toutes et tous égaux », visant à réduire les écarts de rémunération entre femmes et hommes, promouvoir la mixité des métiers, soutenir l’entrepreneuriat féminin et faciliter l’accès des femmes aux postes à responsabilité. L’objectif est de lever les freins structurels à l’emploi et à l’autonomie économique des femmes, tout en favorisant leur pleine participation à la vie professionnelle et sociale.
Marc Guillaume a souligné que l’égalité entre les femmes et les hommes constitue une priorité de l’action publique et a insisté sur l’importance de poursuivre les efforts pour protéger les victimes de violences, soutenir leur autonomie et valoriser celles qui, par leur engagement et leurs réussites, contribuent à la mixité dans tous les secteurs, en particulier dans les filières technologiques et économiques confrontées à des tensions de recrutement.
Cette mobilisation s’accompagne également d’actions de sensibilisation et de prévention auprès des jeunes, des entreprises et des institutions publiques. L’objectif est de faire évoluer durablement les pratiques et les représentations, afin de favoriser une égalité réelle dans l’accès à l’emploi, les conditions de travail et les responsabilités professionnelles.