Grand Paris Sud : intégration et la cohésion territoriale

En 2024, Grand Paris Sud a réaffirmé sa détermination à façonner un avenir inclusif et solidaire, en adoptant de nouvelles orientations stratégiques pour renforcer la cohésion sociale sur son territoire. Deux initiatives majeures ont marqué cette dynamique : la signature des contrats de ville 2024-2030 et la présentation du Livre blanc de l’intégration, des projets ambitieux destinés à accompagner les habitants des quartiers prioritaires et les populations les plus fragiles.
Les contrats de ville, véritables leviers de transformation, ont été signés en fin d’année, marquant un tournant décisif pour la période 2024-2030. Élaborés en concertation avec les communes, les associations locales et les représentants de l’État, ces contrats constituent une feuille de route claire et ambitieuse pour répondre aux défis de la cohésion sociale. Les axes stratégiques sont multiples et essentiels : du soutien à l’éducation et à la réussite scolaire, à l’accompagnement à l’emploi et à la formation professionnelle, en passant par la promotion de la santé, de la solidarité, et l’amélioration des conditions de vie grâce à des aménagements urbains durables. « Ces contrats de ville sont un outil fondamental pour répondre aux besoins des habitants des quartiers prioritaires, tout en renforçant leur sentiment d’appartenance à notre territoire », a souligné Marie-Line Pichery, vice-présidente en charge de l’inclusion républicaine, de l’éducation et de la politique de la ville de Grand Paris Sud.
Parallèlement, le Livre blanc de l’intégration, lancé dans le cadre d’une démarche collaborative débutée en 2023, constitue un autre pilier central de cette ambition. Ce document stratégique propose des actions concrètes pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation pour les publics les plus éloignés du marché du travail. Parmi les propositions phares : la création de parcours intégrés alliant apprentissage du français, formation professionnelle et accompagnement socioculturel. En outre, une attention particulière est portée à l’intensification des partenariats avec les entreprises pour favoriser l’insertion des personnes issues de l’immigration, ainsi qu’à la mise en place de dispositifs d’accueil et d’information pour les nouveaux arrivants. Ce Livre blanc, largement diffusé auprès des partenaires institutionnels et économiques, est un appel à l’action collective, avec l’ambition de le déployer dès 2025.
Au cœur de cette démarche d’intégration, le contrat territorial d’accueil et d’intégration (CTAI), signé en février 2023 avec l’État, occupe une place stratégique. En tant que pionnière en Île-de-France, Grand Paris Sud est la première agglomération à conclure un tel accord avec l’État, marquant ainsi une volonté ferme d’améliorer l’accueil et l’intégration des populations migrantes. Depuis 2016, la communauté d’agglomération met en place des actions concrètes pour accompagner les primo-arrivants, notamment en matière d’apprentissage du français, d’accès à l’emploi, et d’intégration numérique. Le CTAI, d’une durée de trois ans, a permis de lancer des initiatives avant même sa signature officielle. L’accent a été mis sur l’apprentissage du français, l’inclusion numérique, ainsi que sur l’insertion professionnelle et l’accès aux soins, particulièrement en santé mentale.
Les années à venir s’annoncent riches en projets et en actions. En 2025, Grand Paris Sud poursuivra son engagement avec des formations spécifiques pour les acteurs associatifs et institutionnels, et mettra un accent particulier sur le soutien aux initiatives locales innovantes en matière de solidarité. La modernisation des infrastructures dans les quartiers prioritaires continuera également, avec des aménagements pensés pour améliorer la qualité de vie de tous.