Le territoire de Terre de Provence Agglomération s’apprête à vivre deux temps forts placés sous le signe de l’emploi et de la rencontre directe entre recruteurs et candidats. À quelques jours d’intervalle, deux rendez-vous sont proposés afin d’élargir les possibilités et de multiplier les opportunités pour celles et ceux qui recherchent un poste saisonnier ou envisagent une nouvelle orientation professionnelle. L’objectif est clair : offrir un accès concret à l’emploi, dans un cadre structuré et accessible, en rassemblant sur place entreprises, conseillers et services d’accompagnement.
Trente entreprises ont d’ores et déjà confirmé leur présence, représentant environ deux cents postes à pourvoir. L’éventail des contrats proposés reflète la diversité des besoins du territoire : temps partiel ou temps plein, contrats à durée déterminée avec, pour certains, une perspective d’embauche en contrat à durée indéterminée. Tous les profils sont concernés. Jeunes en quête d’une première expérience, personnes en reconversion, demandeurs d’emploi expérimentés ou actifs souhaitant compléter leur activité pourront trouver des offres adaptées à leur situation.
La variété des secteurs d’activité illustre la dynamique économique locale. Commerce de proximité, tourisme, agriculture, logistique, agroalimentaire, services à la personne ou encore bâtiment : ces domaines constituent l’ossature du tissu économique de la région. Ils traduisent à la fois l’ancrage rural et la vitalité entrepreneuriale d’un territoire qui conjugue production, transformation et services. Derrière chaque offre, il y a un besoin concret, souvent immédiat, lié à la saisonnalité ou à la croissance de certaines entreprises.
Au-delà des recrutements, le forum entend également sécuriser les parcours. Un pôle conseil sera mis en place afin d’accompagner les candidats dans leurs démarches. Les conseillers numériques de Terre de Provence Agglomération proposeront un appui personnalisé pour optimiser un curriculum vitae, améliorer une lettre de motivation ou structurer une recherche d’emploi en ligne. Dans un contexte où les outils numériques occupent une place centrale dans les processus de recrutement, cet accompagnement représente un levier essentiel pour renforcer l’efficacité des candidatures.
L’organisation de la vie personnelle, souvent déterminante dans la capacité à accepter un emploi, ne sera pas oubliée. Le Service Relais Petite Enfance sera présent pour informer et orienter les parents en quête de solutions de garde adaptées à leurs contraintes horaires. Cette dimension pratique, parfois négligée dans les événements de recrutement, constitue pourtant un facteur décisif pour de nombreux candidats.
Autre acteur mobilisé : le Département, qui déploiera son bus de l’emploi et son service dédié. Des ateliers de coaching, centrés sur la posture à adopter face aux recruteurs, permettront aux participants de se préparer concrètement aux entretiens. Intitulé « Préparer son Forum », ce module vise à donner des clés immédiates : présentation personnelle, gestion du stress, valorisation des compétences. L’inscription à ces ateliers s’effectue via la plateforme « Mes événements emploi » de France Travail, garantissant une organisation structurée et un suivi des participants.
Les employeurs, de leur côté, bénéficieront d’un cadre propice à des échanges directs et efficaces. Terre de Provence Agglomération entend faciliter les mises en relation et répondre aux besoins spécifiques des entreprises locales, notamment pour les emplois saisonniers qui constituent un enjeu majeur à l’approche des périodes d’activité intense. Ce dispositif traduit une volonté d’agir concrètement pour soutenir l’économie locale tout en offrant des perspectives professionnelles immédiates.
Le Forum de l’Emploi saisonnier se tiendra à deux reprises. La première rencontre est programmée le mardi 3 mars 2026, de 14h à 16 h 30, à la Salle des Échantillons du MIN de Châteaurenard, situé à Châteaurenard. La seconde aura lieu le jeudi 5 mars 2026, aux mêmes horaires, au Centre socioculturel Paul Faraud de Plan-d’Orgon. Deux lieux distincts pour élargir le rayon d’accès et permettre au plus grand nombre de participer sans contrainte excessive de déplacement.
Ces initiatives s’inscrivent dans une stratégie plus large portée par Terre de Provence Agglomération. Implantée au cœur de la Provence, cette intercommunalité regroupe treize communes et près de 60 800 habitants sur un territoire de 266 kilomètres carrés. Plus de 5 000 entreprises y sont implantées, réparties dans 23 zones d’activités qui structurent le développement économique local. Cette densité entrepreneuriale témoigne d’un écosystème diversifié, capable d’absorber des profils variés et de générer des opportunités régulières.
Les communes membres participent chacune à cette dynamique collective : Barbentane, Cabannes, Châteaurenard, Eyragues, Graveson, Maillane, Mollégès, Noves, Orgon, Plan-d’Orgon, Rognonas, Saint-Andiol et Verquières. Ensemble, elles forment un bassin de vie cohérent, où l’emploi saisonnier occupe une place stratégique en raison du poids de l’agriculture, du commerce et du tourisme.